Новый Коллективный договор заключен  сроком на один год – с 1 января по 31 декабря 2012 года (предыдущий  Колдоговор  охватывал трехлетний период 2009-2011г.г.). Это связано с подписанием Соглашения  между РаЭл и Всероссийским Электропрофсоюзом "О внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение на 2009-2011 годы и продлении срока его действия на период 2012 года». 

Социальный пакет  15-тысячного коллектива работников  МРСК Северо-Запада, который будет им предоставлен согласно  положениям, закрепленным в  новом Коллективном  договоре,   оценивается в 473 млн. рублей. Он включает также  добровольное медицинское страхование, выплаты первичным профсоюзным организациям и негосударственное пенсионное обеспечение. 

«Процесс работы над Коллективным договором  был многоэтапным, проделана огромная работа. И это большое достижение, что мы пришли к соглашению, которое позволит вести совместную работу по нашей основной деятельности, - сказал генеральный директор МРСК Северо-Запада Александр Кухмай  в ходе торжественной церемонии. - Наша совместная задача – повышать производительность труда и снижать затраты на транспорт электроэнергии.  И мы должны думать, как в существующих  условиях  платить достойную зарплату нашему трудовому коллективу, для которого Коллективный  договор является одним из значимых факторов социальной стабильности».

По словам Владислава Марьяндышева, в конце  1 квартала  текущего  года будут подведены   итоги выполнения Коллективного договора МРСК Северо-Запада за 2011 год.  "Это событие станет началом переговоров по подготовке  Колдоговора уже на 2013 год. Мы должны подготовить документ, который бы не ущемлял  интересы  работников  и  учитывал сторону работодателя», - подчеркнул Марьяндышев.

Коллективный договор ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012 год предварительно одобрен Советом директоров компании. После его подписания, документ будет зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Ленинградской области и передан в каждый филиал МРСК Северо-Запада.

Коллективный договор ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012 год и восемь приложений к нему – результат многомесячной работы комиссии по разработке проекта Коллективного договора Общества. В комиссию  входили  19 представителей работодателя и профсоюзов. 

С июля 2011 года, когда началась работа над проектом Колдоговора,   проведено  несколько очных заседаний и более 30 совместных  консультаций  сторон. Последняя встреча состоялась  сегодня - накануне  подписания нового Коллективного договора.  В работе комиссии  участвовали члены Совета представителей  первичных профсоюзных организаций МРСК Северо-Запада. Сторону работодателя представлял начальник управления менеджмента качества Владимир Щелконогов.

"Несмотря на задержку, вызванную длительностью процедуры согласования документа, все выплаты работникам, предусмотренные  в Коллективном договоре  на 2012 год, будут обеспечены работодателем  в полном объеме, - заверил  Владимир Щелконогов.